Trivia

Membangun branding untuk brand baru bukan sekadar membuat logo atau slogan, melainkan membentuk persepsi dan makna di benak konsumen, sebagaimana ditegaskan oleh Philip Kotler (Marketing Management, 2016) bahwa “Branding is not what you say about yourself, but what people say about you.” Branding yang kuat dimulai dari positioning yang jelas — siapa target pasar, nilai unik apa yang ditawarkan, dan masalah apa yang ingin diselesaikan. Tahap ini merefleksikan konsep klasik Kotler tentang STP (Segmentation, Targeting, Positioning) sebagai fondasi strategi merek. Selanjutnya, David A. Aaker dalam bukunya Building Strong Brands (1996) menegaskan bahwa merek adalah identitas, simbol kepercayaan, dan janji kualitas. Karena itu, pengembangan brand identity harus mencakup elemen visual (logo, warna, tipografi) serta elemen emosional (nilai, cerita, dan kepribadian merek). Aaker menekankan bahwa “Strong brands create emotional and self-expressive benefits beyond functional value.” Kevin Lane Keller melalui Customer-Based Brand Equity (CBBE) Model menambahkan bahwa keberhasilan branding terletak pada kemampuan membangun hubungan psikologis dengan konsumen. Prosesnya bertahap: mulai dari brand awareness, brand meaning, brand response, hingga brand resonance — di mana pelanggan merasa memiliki ikatan dan kebanggaan terhadap merek. Sementara itu, Seth Godin dalam This Is Marketing (2018) menyoroti bahwa branding modern bukan lagi tentang persuasi massal, melainkan membangun komunitas dan makna bersama. Menurutnya, “People don’t buy goods and services. They buy relations, stories, and magic.” Dalam konteks brand baru, ini berarti penting untuk memiliki purpose yang relevan dan konsisten di semua kanal komunikasi, agar konsumen tidak sekadar membeli produk, tetapi juga ikut dalam cerita dan visi merek. Akhirnya, seperti diingatkan Simon Sinek lewat konsep “Start with Why”, branding yang bertahan lama dimulai bukan dari what you sell, melainkan why you exist. Brand baru perlu mengekspresikan nilai dan keyakinan yang lebih dalam agar menciptakan koneksi emosional dan loyalitas jangka panjang.

Kesuksesan tidak pernah lahir dari kebetulan. Ia terbentuk dari kebiasaan, disiplin, dan cara berpikir yang terus diasah. Dalam perjalanan membangun karier dan bisnis, ada tujuh aturan sederhana namun kuat yang dapat menjadi kompas agar setiap langkah tetap terarah dan berkelanjutan. Pertama, fokuslah pada pertumbuhan, bukan pada kesempurnaan. Banyak orang berhenti karena merasa belum cukup siap atau takut gagal. Padahal, proses belajar justru dimulai dari kesalahan. Setiap kegagalan adalah tanda bahwa Anda sedang bergerak maju. Yang terpenting bukan seberapa cepat hasil datang, tapi seberapa konsisten Anda mau bertumbuh. Kedua, jangan hanya mengandalkan motivasi, tapi bangun disiplin. Motivasi bersifat sementara, sementara disiplin membentuk karakter. Orang sukses bukan yang selalu bersemangat, tapi yang tetap melangkah meski sedang lelah. Tetapkan rutinitas kecil yang bisa dijaga setiap hari—karena dari kebiasaan kecil itulah hasil besar lahir. Ketiga, perluas jaringan. Di dunia profesional maupun bisnis, networking adalah aset berharga. Hubungan yang tulus sering kali membuka pintu peluang yang tak disangka. Belajarlah memberi sebelum meminta, dan bantu orang lain tumbuh bersama. Keempat, ambil keputusan berdasarkan data dan pengalaman. Dunia bisnis tidak bisa hanya mengandalkan intuisi. Amati hasil, ukur kinerja, dan pelajari apa yang bisa diperbaiki. Data akan menjadi panduan, sementara pengalaman membuat Anda lebih bijak dalam menafsirkan arah. Kelima, jadilah pribadi yang adaptif. Perubahan bukan musuh, tapi bagian dari kehidupan. Di era digital yang serba cepat, kemampuan beradaptasi menjadi pembeda utama antara mereka yang tertinggal dan mereka yang terus relevan. Fleksibilitas adalah kekuatan baru. Keenam, jaga integritas. Reputasi adalah mata uang yang paling mahal dalam dunia profesional. Sekali hilang, sulit untuk dikembalikan. Selalu berpegang pada nilai kejujuran dan tanggung jawab, karena kepercayaan adalah pondasi dari setiap hubungan yang langgeng. Terakhir, berpikirlah jangka panjang, tetapi bertindaklah setiap hari. Rencana besar hanya akan menjadi mimpi jika tidak diikuti langkah nyata. Sukses datang dari akumulasi tindakan kecil yang dilakukan secara konsisten—hari demi hari, tanpa henti. Tujuh aturan ini mungkin terlihat sederhana, tetapi jika dijalankan dengan kesadaran dan ketekunan, mereka bisa menjadi fondasi kokoh dalam membangun karier, bisnis, maupun kehidupan yang bermakna.

Universitas Ciputra Jakarta (UC Jakarta) adalah salah satu kampus swasta yang menjadi bagian dari jaringan pendidikan Universitas Ciputra. Berdiri dengan visi untuk mencetak lulusan berjiwa entrepreneur, UC Jakarta tidak hanya berfokus pada teori akademik, tetapi juga menekankan pada praktik bisnis nyata. Kampus ini hadir sebagai wadah bagi generasi muda yang ingin mengembangkan potensi diri dalam dunia bisnis, manajemen, dan industri kreatif. Program Studi di UC Jakarta UC Jakarta menawarkan berbagai program studi yang relevan dengan kebutuhan industri modern, di antaranya: Setiap program dirancang dengan kurikulum berbasis entrepreneurship, sehingga mahasiswa tidak hanya siap bekerja, tetapi juga mampu membangun usaha sendiri. Keunggulan UC Jakarta Ada beberapa alasan mengapa UC Jakarta menjadi pilihan banyak calon mahasiswa: Universitas Ciputra Jakarta (UC Jakarta) adalah kampus modern yang memadukan akademik dan entrepreneurship. Dengan program studi yang relevan, fasilitas lengkap, serta dukungan Ciputra Group, UC Jakarta menjadi pilihan tepat bagi generasi muda yang ingin sukses di dunia profesional maupun wirausaha.

Mini MBA adalah program pendidikan singkat yang dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif tentang manajemen, marketing, keuangan, hingga kepemimpinan. Berbeda dengan MBA reguler yang membutuhkan waktu 1–2 tahun, Mini MBA dapat diselesaikan hanya dalam hitungan minggu hingga bulan, sehingga lebih efisien untuk profesional sibuk maupun entrepreneur. Dengan format yang lebih fleksibel—baik online maupun offline—program ini memungkinkan Anda untuk belajar tanpa mengganggu pekerjaan utama. Alasan utama mengikuti Mini MBA adalah materi yang praktis, aplikatif, dan sesuai kebutuhan industri. Peserta tidak hanya mempelajari teori, tetapi juga studi kasus nyata, diskusi interaktif, hingga simulasi bisnis yang dapat langsung diterapkan. Ditambah lagi, biaya program jauh lebih terjangkau dibandingkan MBA reguler, sehingga menjadi investasi pendidikan yang cerdas. Sertifikat Mini MBA juga menjadi nilai tambah yang diakui banyak perusahaan karena menunjukkan komitmen pengembangan diri. Selain itu, Mini MBA mempertemukan peserta dari berbagai latar belakang—profesional, manajer, hingga pengusaha—sehingga membuka peluang networking yang luas. Kurikulum yang up-to-date dengan tren terbaru seperti digital marketing, data analytics, dan penggunaan AI dalam bisnis juga membuat peserta selalu relevan dengan perkembangan zaman. Dengan semua manfaat tersebut, mengikuti Mini MBA adalah langkah tepat untuk mempercepat karier, memperkuat bisnis, dan menambah daya saing di dunia kerja yang semakin kompetitif.